Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Potpredsednik za poslovni razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Potpredsednika za poslovni razvoj koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i sprovođenju strategija za širenje poslovnih prilika i povećanje prihoda. Ova pozicija zahteva osobu sa izuzetnim veštinama u pregovaranju, strateškom planiranju i izgradnji odnosa sa klijentima. Kandidat će biti odgovoran za identifikaciju novih tržišta, razvoj partnerstava i vođenje tima ka postizanju ciljeva rasta. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova, kao i sposobnost da prepozna i iskoristi prilike za rast u dinamičnom poslovnom okruženju. Očekuje se da kandidat bude proaktivan, inovativan i sposoban da donosi odluke koje će unaprediti poslovanje kompanije. Potrebno je da kandidat ima odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše tim. Ova uloga zahteva visok nivo profesionalizma i posvećenosti, kao i sposobnost da se efikasno upravlja promenama i izazovima u poslovanju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje strategija za poslovni rast.
- Identifikacija novih tržišta i poslovnih prilika.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa ključnim klijentima.
- Vođenje i motivisanje tima za postizanje ciljeva.
- Pregovaranje i sklapanje strateških partnerstava.
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije.
- Izveštavanje o rezultatima i napretku menadžmentu.
- Upravljanje budžetom i resursima za poslovni razvoj.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti poslovanja ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u poslovnom razvoju.
- Izuzetne veštine u pregovaranju i komunikaciji.
- Iskustvo u vođenju timova i projektima.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja.
- Poznavanje tržišnih trendova i konkurencije.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo profesionalizma i posvećenosti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji novih tržišta?
- Možete li opisati uspešan projekat koji ste vodili?
- Kako motivišete tim da postigne ciljeve?
- Koje veštine smatrate ključnim za ovu ulogu?
- Kako se nosite sa izazovima u poslovanju?
